Phương pháp bán hàng theo công thức cộng trừ nhân chia

PHÉP CỘNG

Cộng tác người cùng chung chí hướng 

- Điểm đầu tiên khi tuyển đối tác là bạn phải xác định chí hướng, lý tưởng của đối tác mới có cùng chung suy nghĩ với mình không. Chỉ khi cùng mục tiêu phấn đấu thì mới có thể dễ dàng hợp tác lâu dài.

- Khi tuyển c bạn nên dành thời gian đăng tin tuyển dụng và chia sẻ cơ hội kinh doanh trực tiếp để nắm rõ trình độ chuyên môn, kinh nghiệm và thái độ của đối tác.

- Khi đã lựa chọn đươc đối tác phù hợp, bạn sẽ dễ dàng đào tạo họ đi theo chuẩn mà bạn mong muốn. Từ đó tạo nét riêng và giá trị cho đội nhóm của bạn.

Cộng công dụng của sản phẩm

- Phép cộng này giúp cho khách hàng thấy được công dụng tuyệt vời của sản phẩm, những ưu điểm nổi trội của sản phẩm mà các SP khác trên thị trường không có.

- Cộng thêm một giá trị nào đó so với ban đầu

PHÉP TRỪ

Trừ đi đối tác không phù hợp

- Dù cho đối tác có giỏi thế nào, có kinh nghiệm làm việc nhiều năm ra sao nhưng nếu không cùng chung chí hướng và có suy nghĩ quá khác biệt so với phong cách làm việc mà bạn sắp hướng đến thì tuyệt đối không nên tuyển dụng.

- Một cá nhân quá khác biệt họ thường tự cao tự đại và sẽ làm theo ý thích cá nhân. Những giá trị, quy tắc, quy định của đội nhóm rất dễ dàng bị phá vỡ,  sẽ trở nên lộn xộn.

- Trình độ chuyên môn có thể dễ dàng đào tạo nhưng thái độ và ý thức thì rất khó để định hướng và xây dựng lại từ đầu.

Môi trường làm việc trong Forever là môi trường tập thể (đội nhóm) vì vậy đừng để một cá nhân gây ảnh hưởng đến cả quá trình kinh doanh của bạn. Bạn nên thật sáng suốt trong cách nhìn nhận, đánh giá để chọn được ứng viên xứng đáng nhất.

Trừ đi tác dụng phụ của SP

- Trừ đi một lượng từ một lượng cho trước

- Giảm một giá trị nào đó so với lúc ban đầu

- Mức độ chênh lệch của SP của Forever và SP cùng loại trên thị trường

PHÉP NHÂN

Nhân bản giá trị người giỏi nhất 

- Trong hệ thống sẽ có đối tác tay kỹ năng, chuyên môn giỏi và dĩ nhiên cũng có những đối tác chưa thành thạo về kinh doanh MLM.

- Nếu bạn nhân bản số người giỏi ra để đảm bảo có đội ngũ nhân sự làm việc đều giỏi sẽ tạo lợi thế cạnh tranh vô cùng lớn. Bên cạnh đó, thông quá quá trình đào tạo bài bản, đối tác đó sẽ dễ dàng nhân bản giá trị của người giỏi nhất.

- Bạn hãy chọn một hình mẫu ưu tú trong hệ thống của mình (người thành công, đồng nghiệp, bảo trợ, tuyến trên) để mô tả và ghi nhận hình mẫu từ đó đào tạo đội nhóm theo chuẩn quy định. Tuy nhiên, để làm được việc này, bạn cần phải thực sự kiên nhẫn và có thời gian.

Nhân lên giá trị của SP

- Bảo vệ sức khỏe, an toàn

- Nhân lên những giá trị mà SP mang lại khi sử dụng

- Nhân thêm nhiều kết quả khác

PHÉP CHIA

Chia lợi nhuận sòng phẳng 

- Nếu bạn chỉ chăm lo cho lợi nhuận bản thân mà bỏ qua lợi ích của đối tác sớm hay muộn bạn sẽ mất đối tác.

- Để đối tác gắn bó, ngoài việc tạo môi trường làm việc tốt; mức hoa hồng cao thì việc thưởng theo hiệu quả công việc là rất quan trọng để giữ chân đối tác của bạn.

- Chỉ khi chúng ta ý thức được rằng, lợi nhuận của hệ thống cũng là lợi ích của họ thì đối tác mới làm việc và cống hiến hết mình.

- Khi bạn sở hữu được đội ngũ thành viên tâm huyết, tài năng, gắn bó lâu dài thì không có lí do gì khiến thương hiệu bạn không nổi tiếng và gây ấn tượng với khách hàng, với chính đội nhóm và cả hệ thống của bạn.

Hy vọng  qua công thức “cộng, trừ, nhân, chia” Uyên Linh vừa chia sẻ, bạn sẽ có thêm kinh nghiệm trong việc tìm kiếm đối tác và bán hàng hiệu quả . Chúc bạn sẽ có các đối tác tài giỏi, xuất sắc về trình độ lẫn thái độ để củng cố thương hiệu Forever trên thị trường.